La sécurité et Politique - Envirronnement de travail
LA SÉCURITÉ
La sécurité est une chose indispensable à un bon environnement de travail
Logitrans met toujours la sécurité de l'utilisateur en avant - par exemple:
- Les produits sont conçus de telle façon que toutes les pièces mobiles (chaînes, roues) sont protégées.
- La stabilité de tous nos produits est testé selon les normes UE desécurité, et tous nos appareils sont marqués CE. De plus, notre transpalette à haute levée possède des patins stabilisateurs et des roues boggies. Les roues boggies faisant office de frein pour éviter tout basculement de l'appareil.
- Les accessoires automatique possèdent un fin de course bas afin que les pieds de l'opérateur soient toujours protégés.
- Les produits électriques possèdent tous un arrêt d'urgence.
Nos produits sont toujours livrés avec un manuel d'utilisation détaillé, illustré par des mots simples et des dessins qui expliquent comment utiliser le produit sans risques et ainsi éviter tout accident. Logitrans permet ainsi à l'utilisateur d'améliorer facilement ses propores conditions de travail et celles de son environnement.
POLITIQUE - ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
La politique de Logitrans vise à fournir et à maintenir un environnement de travail sain et sûr
Cet objectif peut être atteint avec le concours de tous les services de l’entreprise, en favorisant et en préservant une atmosphère positive au travail. À cet égard, l’entreprise tient beaucoup à la coopération entre les services.
Le comité de sécurité est chargé de coordonner les politiques de santé et de sécurité. Les groupes de sécurité veillent à ce que les conditions de travail de chaque service soient conformes aux besoins et aux normes.
La mobilisation et la sensibilisation des salariés concernant l’environnement de travail seront renforcées grâce à des formations et des campagnes d'information.
En cas de réaménagement de la production ou de nouveaux projets d’investissement, l’environnement de travail fait l’objet d'un examen minutieux.
Les nouveaux salariés suivent une formation approfondie concernant l’environnement de travail.
L’environnement de travail ne cesse d’être optimisé grâce à divers moyens comme des évaluations des postes de travail individuels, mais également la participation du service de la médecine du travail de la région Syd (le conseil du Danemark du Sud).
Les accidents et les risques d’accident sont consignés et contrôlés dans l’optique de lancer des mesures de prévention et ainsi de réduire la fréquence des accidents et des arrêts de travail.
Conjointement avec Esbjerg Kommune (la municipalité de Esbjerg), certains salariés bénéficient d'un accompagnement afin de continuer à travail malgré certains problèmes de santé.